趣味称号：团队士气提升游戏玩法与主持指南 (2025)
4.8(1156)
趣味称号（Superlatives）是一个轻松愉快的团队表彰活动，大家互相颁发积极、有趣的“最可能……”称号（如“最可能在荒岛幸存”、“最佳会议DJ”）。这个游戏能有效提升团队士气，增强成员间的欣赏和认可，营造积极向上的团队氛围，非常适合作为项目结束后的庆祝或团队聚会的压轴环节。
5人以上线上线下结合15 分钟简单
如何游玩这款破冰游戏
- 1列一份积极向上的趣味称号清单，比如“最可能隐藏才艺”“最适合组队参加知识竞赛”等。
- 2逐个读出每个称号。
- 3大家投票（可以公开投，也可以用投票工具匿名）选出最合适的人。
- 4在轻松的氛围里互相送出夸奖。
玩法变体
- 匿名投票：用投票工具让大家私下投票，减少社交压力。
- 轮换主题：每周换一个新主题，比如“最有创意的方案”“最佳调试侦探”等。
- 自荐：让大家自愿报名自己有共鸣的称号，让评分环节变成分享和展示的时刻。
主持人指南
开场话术：
接下来我们颁一些积极、职场友好的趣味称号。记得既友善又具体，可以自荐，也可以提名同事。
结束话术：
把大家彼此欣赏的这些主题记下来，之后可以变成日常的小表扬或致谢习惯。
为什么有效
为什么这款破冰游戏有效： 认可能提升士气和心理安全感。有趣的称号让欣赏变得看得见、会传染，又不会太正式。
最适合
这款破冰游戏适合的场景包括：
- 团队士气提升
- 冲刺结束庆祝
- 线上线下混合或纯线下
注意事项
- 称号要包容，避免涉及外貌、年龄或身份。
- 如果团队比较害羞，可以采用匿名投票。
- 注意平衡，不要总是同一批人被选中。
常见问题
怎么避免总是同一批人中奖?
限制每人最多拿 1-2 个奖,或设足够多奖项让大家都能被认可。
如果感觉尴尬怎么办?
先从轻松的奖项开始(最佳 Zoom 背景)再深入。主持人要带头表现热情。
