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三个共同点（Three Things in Common）
将大组拆成小组，寻找三件大家共有的事物，促进更深入的对话。
6人以上
混合
低 能量
游戏玩法
- 1将全体分成3-4人的小组。
- 2挑战每组找出三件所有成员共有的东西，排除“我们都在这家公司”这类显而易见的项。
- 3给5-10分钟交流时间。
- 4再回到主会场，让每组分享他们的三个共同点。
主持人指南
开场话术：
"3–4 人一组，找到三条“非常见”的共同点。跳过“我们在同一公司”这类表面项，追求具体。"
结束话术：
"哪些提问更容易挖到深层重叠？把这些提示语留作之后自我介绍或伙伴计划。"
为什么有效
有引导的“非常见共同点”能快速建立归属感；约束推动对话越过寒暄进入有意义的细节。
最适合
- 入职小组
- 跨团队联谊
- 分组破冰
注意事项
- 先定义“非常见”的标准
- 轮换记录者以确保每人发言
- 允许跳过以保持舒适