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性格风格交流（Personality Type Session）
用简化的性格框架讨论协作风格，无需测试，只要一场引导式聊天。
3人以上
混合
低 能量
游戏玩法
- 1介绍3-4类广义风格（如探索者、规划者、联结者、分析者）。
- 2请大家选择自我认同的风格并说明原因。
- 3讨论不同风格如何在工作中互补。
主持人指南
开场话术：
"给出 3–4 种广义风格。选一个你更认同的，并说明简短理由 + 1 条给队友的协作建议。"
结束话术：
"记录跨风格协作的规范，整理成一页清单给新人。"
为什么有效
轻量的视角让人反思而不被标签化，形成对偏好与取舍的共享语言。
最适合
- 团队契约
- 项目启动
- 回顾复盘
注意事项
- 避免刻板化，强调情境流动
- 允许多重/情境风格
- 以实际协作约定收束，避免空谈