性格风格交流
4.9(1052)
用简化性格框架讨论协作风格，不用测试，就是一场引导式聊天。
3人以上线上线下结合20 分钟简单
如何游玩这款破冰游戏
- 1介绍 3-4 类广义风格（比如探索者、规划者、联结者、分析者）。
- 2让大家选自己认同的风格并说明原因。
- 3讨论不同风格怎么在工作中互补。
主持人指南
开场话术：
给出 3-4 种广义风格。选一个你更认同的，简单说说为什么 + 1 条给队友的协作建议。
结束话术：
记录下来不同风格的人如何协作更好，整理成一页要点给新人参考。
为什么有效
为什么这款破冰游戏有效： 轻量视角让人反思而不被贴标签，形成对偏好和取舍的共同语言。
最适合
这款破冰游戏适合的场景包括：
- 团队章程
- 项目启动
- 回顾复盘
注意事项
- 别刻板化,强调情境流动
- 可以选多个或根据情境选不同风格
- 以实际协作约定结束,别空谈
