チーム年表づくり：歴史とマイルストーンの可視化
4.2(1006)
チームの歴史、重要な節目、思い出を共同で可視化。共有されたアイデンティティを築き、新メンバーのオンボーディングにも役立ちます。
5人以上対面20分かんたん
このアイスブレイクゲームの遊び方
- 1物理/デジタルのホワイトボードに横軸の年表を描きます。
- 2メンバーが付箋で主要イベント（ローンチ、新入、思い出）を追加。
- 3最後に眺めてパターンや学びを共有します。
必要なもの
- ホワイトボード
- 付箋
- マーカー
バリエーション
- デジタル版：Miro/Mural/共有ドキュメントで横軸ラインを使い、リモートでも実施。
- テーマ年表：成功のみ／学びの瞬間／“どんでん返し”などに絞って特定の示唆を深掘り。
- 写真年表：イベントの写真を加えて、視覚的で記憶に残る形に。
ファシリテーターガイド
導入スクリプト:
年表に里程標を書き込みましょう。新メンバーは入社日と第一印象も。
締めのスクリプト:
スプリント、停滞、ブレイクスルーなどのパターンは？残したい儀式や始めたい習慣を挙げましょう。
効果の理由
このアイスブレイクゲームが効果的な理由： 共有の歴史を描くことで帰属意識と文脈理解が高まります。勝ちや転機が俯瞰でき、内省に繋がります。
おすすめの場面
このアイスブレイクゲームに最適な場面：
- オンボーディング
- プロジェクト回顧
- 四半期レビュー
注意事項
- 記載は職場向けに
- 新入りの視点を歓迎
- 写真やエクスポートで資産化
よくある質問
年表はどこまで遡る？
チームなら結成から。プロジェクトならキックオフから。集中のため2〜3年を上限に。
新メンバーが疎外感を感じないためには？
『第一印象』『これまでに学んだこと』のメモを明示的に歓迎する。
