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チーム年表づくり
チームの歴史や節目を可視化して共有アイデンティティを育むコラボ活動。
5人以上
対面
低 エネルギー
遊び方
- 1物理/デジタルのホワイトボードに横軸の年表を描きます。
- 2メンバーが付箋で主要イベント（ローンチ、新入、思い出）を追加。
- 3最後に眺めてパターンや学びを共有します。
必要なもの
- ホワイトボード
- 付箋
- マーカー
ファシリテーターガイド
導入スクリプト:
"年表に里程標を書き込みましょう。新メンバーは入社日と第一印象も。"
締めのスクリプト:
"スプリント、停滞、ブレイクスルーなどのパターンは？残したい儀式や始めたい習慣を挙げましょう。"
効果の理由
共有の歴史を描くことで帰属意識と文脈理解が高まります。勝ちや転機が俯瞰でき、内省に繋がります。
おすすめの場面
- オンボーディング
- プロジェクト回顧
- 四半期レビュー
注意事項
- 記載は職場向けに
- 新入りの視点を歓迎
- 写真やエクスポートで資産化